Vsak kvaliteten življenjepis je lahko izviren, če se avtor dovolj potrudi. Velikokrat je življenjepis prepis obrazca. Slednji je zgolj dopolnjen z osebnimi podatki, ki so jasno individualni in zato zelo različni od vseh drugih. Razlike, ki jih kvaliteten življenjepis sporoča so za delodajalca zanimive. Delo je dinamično, zato delodajalec takšen kader tudi največkrat išče. Dinamično delovno mesto zahteva kakovost delovnih aktivnosti. Skozi kvaliteten življenjepis jih je moč v različnem obsegu tudi spoznati. Delo se lahko v marsičem razlikuje od pričakovanj kandidata. Kandidat se mora zavedati, da je delo lahko posebno v mnogih značilnostih. O posebnostih, ki jih delo ima, so najboljši vir informacij vse osebe, katere so ga preizkusile. Oseba mora delo vzeti zelo resno. Predvsem mora pridobiti celotno sliko o tem, kakšno je delo. Vsako delovno okolje je zgodba zase. Delovna okolja se razlikujejo po nekaterih formalnih, kot tudi neformalnih značilnostih. Kdor je delal v več različnih okolji to najbolje ve. Drugi si te razlike lahko kvečjemu dobro predstavljajo, težko pa bodo natančno vedeli za tako formalne kot neformalne značilnosti določenega delovnega okolja.
Vse formalne in neformalne značilnosti so tudi vzrok, da nekaterim določeno delovno okolje ustreza, drugo delovno okolje pa jim ni tako ustrezno. Izbira je danes velika, predvsem za osebe, katerim je drugo delovno okolje dosegljivo. Dosegljivost je možna na razne načine, seveda pa je osnovni pogoj oseba sama. Mnogim spremembe niso pri srcu, zato se raje držijo enega delovnega okolja skozi celotno delovno dobo. Kvaliteten življenjepis išče veliko oseb, življenjepis je eden od prikazov primernosti.
Ni komentarjev:
Objavite komentar