Prosta delovna mesta zahtevajo predstaviti sposobnosti kandidata predno se sklene pogodba o zaposlitvi. Dobra prosta delovna mesta imajo pogosto veliko število kandidatov, kar se morajo potencialni kandidati zavedati. Pristop h kandidaturi je za veliko ljudi stresen oziroma povezan s številnimi strahovi. Te najlažje odpravimo, če na prosta delovna mesta kandidiramo z osebnim pristopom. To pomeni, da ostajamo zvesti sami sebi. Upoštevati pa moramo tudi zahteve delodajalca, ki razpiše prosta delovna mesta. Ostati zvest samemu sebi pomeni, da se zavedamo kaj znamo delati ter kaj bi radi delali. Pri samokandidaturi lahko to tudi neposredno povemo, prilagoditi pa se moramo v večji ali manjši meri, ko prosta delovna mesta razpiše delodajalec. Samokandidatura je oblika kandidiranja, ki je aktivirana s strani kandidata samostojno. V zelo poenostavljeni obliki to pomeni, da potrka na vrata delodajalca ter pove, kaj zna in kaj bi rad delal. Bolj natančno pa to pomeni od primera do primera različno. Kandidat lahko samostojno ustvarja prosta delovna mesta z dobrim poslovnim načrtom, z dobro poslovno idejo ter na razne druge načine. Pri kandidaturi na razpisana prosta delovna mesta pa je za razliko potrebno upoštevati tudi zahteve delodajalca. Te so največkrat v grobem navedene že v nazivu delovnega mesta, natančneje pa v opisu delovnega mesta, zahtevani izobrazbi, trajanju zaposlitve, delovnem času ter raznih drugih pogojih. Naziv delovnega mesta že v grobem pove zahteve praktično vsaki osebi. Če nimamo ustreznega znanja preprosto ne kandidiramo oziroma iščemo druga razpisa prosta delovna mesta. Pri natančneje opisanih pogojih pa imamo večjo ali manjšo svobodo izbire. Zahtevane delovne izkušnje lahko imamo ali jih nimajo. V takem primeru veliko svobode izbire nimamo, saj moramo v prijavi podati dokazila. Napačno navajanje ter druge zlorabe, so kaznive. Prosta delovna mesta velja razumeti kot priložnosti in izzive, katerim se moramo glede na svoje sposobnosti ter zahteve delodajalca v večji ali manjši meri prilagajati.
https://www.mojazaposlitev.si/
Ni komentarjev:
Objavite komentar